La Junta da luz verde a los ERTE en cooperativas por la sequía

De este modo, explicó, los afectados podrán acogerse a dos modalidades de ERTE dependiendo de dos casos concretos relacionados con la sequía.

Por un lado, los productores con trabajadores a su cargo, cuya actividad agraria se ha visto «directamente afectada» por la sequía, podrán solicitar un ERTE por causas de fuerza mayor. Por otro, las cooperativas y las empresas dedicadas a labores de transformación, o auxiliares de la agricultura, que «hayan visto mermada su actividad» a causa de la sequía, podrán acogerse a un ERTE por causas de la producción.

«Estábamos pendientes de tener el contacto con el Estado; hemos hablado a nivel nacional, para tener más seguridad, y finalmente sí que se pueden acoger empresas, cooperativas y todos los que estén relacionados con el campo y la actividad agrícola a los ERTE», incidió Gutiérrez.

«En un primer caso -continuó la consejera- serían los ERTE por fuerza mayor, que son las actividades agrarias que han estado afectadas por la sequía; y, en un segundo caso, el de toda la actividad que haya estado afectada por la producción: empresas y cooperativas que hayan visto mermada su producción por las consecuencias de la sequía».

En ambos, empresas, cooperativas y productores deberán dirigirse a la Dirección General de Trabajo de la Junta, donde se atenderá cada solicitud y donde recibirán la información y el asesoramiento necesarios.

Así, reiteran desde la Consejería de Empleo, los ERTE por fuerza mayor solo se podrán aplicar a los productores, que son, según palabras de la propia Administración, «los que están sufriendo directamente las consecuencias de la sequía».

Para poder acogerse a estos, cabe destacar, los afectados deberán aportar la documentación que acredite el impacto de la sequía en su explotación. Seguidamente, la Dirección General de Trabajo lo analizará y, si se constata que cumple los requisitos, la autoridad laboral podrá aprobar directamente el ERTE, además, con efecto desde el momento en el que se acredite esa causa de fuerza mayor.

La otra modalidad de ERTE, el de causas productivas, es para las empresas y las cooperativas que están sufriendo indirectamente los efectos de la sequía. Estos también deberán dirigirse a la Dirección General de Trabajo y acreditar dichos problemas productivos relacionados con la sequía. Tras la solicitud, deberán iniciar un proceso de negociación con los trabajadores a su cargo. La presentación de la decisión empresarial ante la Dirección General de Trabajo, una vez se produzca la finalización del periodo de negociación, tanto si hay acuerdo con los y las trabajadoras como si no, marcará la entrada en vigor del ERTE.

Desde la Consejería recuerdan que estas empresas y cooperativas tendrán exoneraciones de las cuotas a la Seguridad Social si se acogen a la modalidad de formación de sus trabajadores durante la vigencia del ERTE.

Del mismo modo, como explicó este viernes la consejera, la reforma laboral fomenta que los trabajadores en ERTE puedan aprovechar este periodo para formarse.

«Una vez que esté concedido el ERTE, con los justificantes oportunos, los trabajadores que estén en este expediente, gracias a la reforma laboral, en este tiempo van a poder también recibir una formación que les ayudará a renovarse y actualizarse», adelantó Gutiérrez. Según ella, esta es una medida que consideran «muy importante, muy necesaria para la región y que complementa a las otras medidas que también el Gobierno central había tomado para paliar los efectos de la sequía».